湖南高創(chuàng)科惟新材料股份有限公司2023年度社會(huì)招聘公告
發(fā)布時(shí)間:2023-10-12 瀏覽次數(shù)：21186 次
湖南高創(chuàng)科惟新材料股份有限公司（簡(jiǎn)稱“高創(chuàng)科惟”）是中南大學(xué)和湖南高新創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司共同發(fā)起設(shè)立的多元混合所有制高科技型企業(yè)。公司創(chuàng)立于2023年2月10日，注冊(cè)資本2.5億元人民幣。
高創(chuàng)科惟依托中南大學(xué)高端銅合金制備加工技術(shù)，聚焦國(guó)家高性能銅合金“卡脖子”難題，面向航空航天、海洋工程、工程機(jī)械、新能源汽車、電子通訊、智能裝備等領(lǐng)域高性能銅合金的迫切需求，建立了具有國(guó)際先進(jìn)水平的高端銅合金自動(dòng)化、信息化綠色制造生產(chǎn)線，專注生產(chǎn)高性能氧化鋁彌散銅合金棒材、高性能銅鎳錫合金棒材及銅鉻系、銅鎳系、銅錫系等各類高性能銅合金。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘員工若干名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及任職要求
（一）基本要求
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品德端正，具備良好的職業(yè)道德；
2.個(gè)人品行優(yōu)良，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局觀念強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)；
3.具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、應(yīng)急事件處理能力；
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
5.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
①有違法犯罪記錄的；
②受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；
③受黨紀(jì)、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。
（二）招聘崗位及任職要求
二、招聘方式
本次公開招聘主要按照公開報(bào)名、資格審查、面試考核、組織考察（背景調(diào)查）、體檢、決定聘用等程序進(jìn)行。
三、招聘程序
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自招聘公告發(fā)布之日起3個(gè)工作日后，公司根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名人員根據(jù)招聘崗位要求，填寫《湖南高創(chuàng)科惟新材料股份有限公司公開招聘報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名材料包括：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色證件電子照片等，請(qǐng)一并發(fā)至報(bào)名郵箱hr@gckw.net。郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。應(yīng)聘人員也可通過智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)等網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。
（二）資格審查
公司根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員，以電話、短信、郵件等方式通知參加面試，未通過資格審查的，將不另行通知。
（三）面試考核
1.通過電話、短信或郵件等方式通知資格審查通過者按時(shí)參加面試。
2.面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。
3.面試考核由高創(chuàng)科惟綜合管理部具體組織實(shí)施。
（四）組織考察和體檢
面試結(jié)束后，由高創(chuàng)科惟綜合管理部按1:1比例意向人選組織考察（背景調(diào)查）和體檢。考察采取通過對(duì)面試人選所在工作單位進(jìn)行個(gè)別訪談或查閱人事檔案等方式進(jìn)行。組織考察或體檢不合格者不予錄用。
（五）研究錄用
綜合資格審查、面試考核、組織考察和體檢情況，經(jīng)公司研究確定擬錄用人員并辦理入職手續(xù)。
四、薪酬與待遇
1.公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，各崗位具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)制度執(zhí)行，資格條件及素質(zhì)能力特別優(yōu)秀的，待遇可面議。
2.與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期不低于三年，試用期滿經(jīng)考核合格后，享受公司正式員工工資和福利待遇。
五、其他
1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)紀(jì)律，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。 已經(jīng)錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。
2.本次未被錄用的特別優(yōu)秀人員可進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，根據(jù)實(shí)際需要推薦使用。
3.本次招聘公告未盡事宜解釋權(quán)歸高創(chuàng)科惟綜合管理部。
聯(lián)系人：朱女士
聯(lián)系電話：13548623454
附件下載鏈接：
https://pan.wps.cn/l/smS0PFdrc1Qt
（請(qǐng)勿在線填寫，需下載后填寫個(gè)人信息）
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